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公司没给员工休年假,员工离职可以要求经济补偿吗?
员工患抑郁症连续请病假,公司能不能解除劳动合同?
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公司能不能禁止员工兼职?员工兼职能解雇吗?
公司拖欠工资过了仲裁时效,是不是就不用给了?
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为女职工参加了生育保险,公司还需要支付产假工资吗?
📢女职工入职就怀孕,迟到早退总请假公司也不敢解雇⁉️ 👉“三期”女职工受特殊劳动保护,如何才能合法解除违纪的三期女职工❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场,建立用工风险防火墙,帮助企业规避用工风险,掌握管理自主权!🚀
合同到期未续签继续工作,公司可以随时终止吗?如何赔偿?
📢因人事一个小疏忽,公司赔了23.6万⁉️ 👉员工的法律意识、维权意识越来越强,企业用工不规范随时可能产生劳动纠纷,不仅是赔钱更会给经营管理造成不利影响❗👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场,建立用工风险防火墙,帮助企业规避用工风险,安全…
公司实行竞聘上岗,竞聘失败待岗、调岗、降薪是否合法?
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哪些情形员工能以“未提供劳动条件”被迫离职要求经济补偿?
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员工请假做整形手术算病假吗?公司可以不批准吗?
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员工被客户辱骂后与其争吵,公司能不能辞退?
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