上班期间身体不适，提前下班在家休息猝死属工伤吗？
张伟系绿化公司绿化养护工。2022年10月3日，张伟在上班期间感觉身体不适，提前下班返回住处休息。2022年10月4日被同事发现躺在卧室房间地板上已死亡。居民死亡医学证明（推断）书载明张伟死亡时间为2022年10月4日00:00:00,死因为心脏性猝死。根据司法鉴定意见书，张伟系急性自…

用人单位不能通过劳动合同约定其单方解除权
何某于2021年9月入职某建设工程公司担任项目生产经理一职，双方签订以完成一定的工作（任务）为期限的劳动合同，劳动合同约定何某绩效工资按照某建设工程公司制定的《绩效考核制度》进行发放；如何某绩效考核连续两个月或一年累计三个月考核结果为D档及以下档级的，某建设工程…

员工与领导互骂，只开除员工不处罚领导？公司赔惨了！
在现代企业管理中，员工与领导因意见分歧、沟通不畅或情绪波动而发生口角冲突，并不少见。这类事件看似是日常管理中的小插曲，却可能对团队凝聚力、员工士气乃至公司文化造成负面影响。对于企业而言，完善规章制度是防范用工风险的基础。许多公司虽然制定了员工行为规范，但在…

没签订劳动合同，仅工作一天能认定 事实劳动关系？
某种子公司因临时业务量增加，需增加若干名工人。魏某经该公司管理人员杨某联系后到该公司从事短期工作。双方口头约定工期为一周，杨某向魏某告知了每日工作时间、工资标准及包吃包住待遇。魏某于2024年12月某日报到，当晚在该公司食宿。次日上午，魏某开始工作，具体从事包装…

经仲裁调解拿钱，再投诉社保？高院：仲裁已解决，不支持！
再审申请人（一审被告、二审上诉人）某区人力资源和社会保障局。被申请人（一审原告、二审被上诉人）河南某保安服务有限公司。一审被告某市人民政府。再审申请人某人社局因与被申请人河南某公司、原审被告某市政府行政处理及行政复议一案，不服河南省济源中级人民法院（2024）…

智启未来，携手共筑人力资源新篇章！第十届HRU大赛西南地区赛即将开启
金秋送爽，智启新章。2025年9月27日，第十届中国大学生人力资源创新实践（HRU）大赛西南地区赛即将在成都西南民族大学盛大启幕！HRU大赛由中国人才交流协会、国投人力资源服务公司、中国劳动关系学院联合主办，中企法顾作为本次大赛的权威协办单位，将深度参与赛事组织与专业评…

骑车上班被台风吹倒摔伤是不是工伤？
饶某是上海某公司员工。据气象台消息，2021年7月上海受台风“烟花”影响。台风登陆时间：2021年7月25日12:30(首次登陆)，7月26日9:50(二次登陆)2021年7月26日6时10分许，饶某在骑电瓶车上班途中，途经亭卫公路金山工业区大道南200米处时因风力过大摔倒受伤。2021年8月20日，公…

离职前12个月都在休病假，经济补偿基数怎么确定?
苏强于2007年9月17日入职和泰公司，任出租车司机。2018年2月15日苏强开始请休病假，病假期间，公司按北京市最低工资标准的80％向苏强支付病假工资。2020年2月27日，公司向苏强出具《通知》，载明：苏强，您好，您于2018年2月20日申请病假……现您的医疗期已在2019年2月20日到期…

员工被行政拘留，单位可以解除劳动合同吗？
2024年1月4日，北京市公安局石景山分局作出行政处罚决定书，因张三非法储存烟花爆竹，给予行政拘留7日的行政处罚。2024年2月19日，某公司向张三送达了解除劳动合同通知书，内容为：“因张三被行政拘留......属于严重违反单位的规章制度的情形......决定于2024年2月29日起与张三…

最高院公报案例：公司搬迁采取措施降低不利影响的，职工不得拒绝
裁判摘要：因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的，是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，需要考量搬迁距离远近、通勤便利程度，结合用人单位是否提供…