“离职时不回款提成就不发”的规定, 有效吗?
青岛某某装饰工程有限公司不服山东省青岛市中级人民法院（2024）鲁02民终12386号民事判决，申请再审称，原判决认定的基本事实缺乏证据证明。原审认定某某公司《销售人员薪酬与绩效管理制度》中关于“离职人员离职当日所负责的项目未全额回款，离职后一律不计发奖金”的规定显然…

约定可以调整工作地点，劳动者拒绝公司解除合法吗？
2022年4月26日，陈某入职某公司，双方签订《劳动合同》，约定工作地点为常州市金坛区，陈某同意由公司安排其在与公司有业务关系的办事处、分公司等工作地点工作。但陈某实际持续在宁波、舟山等范围内从事公司营销工作，并未超过浙江省域范围。2024年8月9日，公司向陈某发出《员…

【政企合作】中企法顾苏桐老师受邀主讲劳动法新规与企业用工合规风险防范
在法治化营商环境建设的浪潮中，企业用工合规已成为关乎生存与发展的核心命题。2025年11月29日，为促进营商环境法治建设和民营经济高质量发展，引导中小企业增强法务合规意识，由台州市司法局、经济与信息化局、工商业联合会联合指导的“法治赋能，一起益企”公益行动启幕。中…

政企携手，赋能企业！中企法顾助力余干县企业筑牢用工风险“防火墙”
为助力企业从容应对年底仲裁潮，提升用工风险防控能力，2025年11月28日，江西省余干县司法局、高新区管委会精心组织企业赋能课堂，特邀中企法顾用工专家邬山老师现场讲授“劳资关系合规管理与风险防范”，为企业送去实用的劳资关系管理知识，护航企业稳健发展。01、年底劳动纠…

签了保密协议，可以主张保密费吗？法院：签协议≠有保密费！
2006年3月1日，张三入职某公司，岗位为销售支持。2016年12月31日，双方签订了无固定期限劳动合同及附件《保密协议》。2025年6月23日，张三向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付2024年8月1日至2024年8月31日期间劳动合同保密协议履约补偿金2420元。仲裁员作出不予受…

签了无固定期限合同就是“铁饭碗”？公司仍有3种事由合法
在职场江湖流传着一个传说：“只要熬到签了无固定期限劳动合同，公司就再也不能随便开除我了，这就是现代版的铁饭碗！”很多职场人在拿到那纸没有结束日期的合同时，长舒一口气，觉得终于可以“躺平”了。其实，这是理解误区，无固定期限合同，从来不是你的“免死金牌”。 它最…

员工每年有4个月不提供劳动，双方是否存在劳动关系？
2018年5月，任某进入某公司从事力工，工作时间为每年5月至12月。任某自述，1月至4月在家待着，2022年以前，在家待着的4个月，公司每个月发放500元。任某提交银行流水显示，2021年6月至2023年12月期间由公司员工宋某、梁某通过银行转账方式支付任某工资。任某向劳动人事争议仲裁…

司法解释二新案: 混同用工被判承担连带责任赔20万!
吴某于2012年4月18日入职西安某公司，职位为会计。2019年5月21日西安某公司签发《员工调动表》，将吴某由西安公司财务管理中心主管调动至咸阳公司任财务经理，从2019年7月，咸阳公司为吴某发放工资。2020年4月17日咸阳公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限为无固定期限劳动合…

员工离职前夕下载百余份技术文件，是否侵犯商业秘密？
一些公司员工在离职之际，受薪资纠纷、职业发展需要等因素的影响，可能有意或无意地以不正当的方式处理任职期间接触的技术秘密。近日，天津市第三中级人民法院天津知识产权法庭审结了一起涉及工业机器人企业的侵害技术秘密纠纷案件，切实维护了企业的合法权益，也为企业和员工…

签无固定期限合同的员工被裁，经济补偿金与固定期限的一样吗？
很多老员工手里握着“无固定期限劳动合同”（俗称“铁饭碗”），心里相对踏实，觉得：“就算公司要裁我，我的赔偿金肯定比那些签3年、5年固定期限的人要多吧？”这是一个巨大的误解！作为一名常年处理金融与劳动案件的律师，我必须给各位泼一盆冷水：在法律的计算器上，这两类…