公司每年发放13薪，视为劳动合同终止补偿是否有效？
夏富于2008年入职广州某企业，双方签订了劳动合同。另在《劳动合同补充协议》中约定：“双方经协商同意，经济补偿金的计算和发放方式为：合同履行期内，甲方每年于年终时预先发放相当于一个月的薪金给乙方，作为劳动部门规定的劳动合同解除时甲方须支付给乙方的经济补偿金”。…

劳动合同未约定期限，是否视为无固定期限合同？
劳动合同中欠缺必备条款并不会导致劳动合同必然无效，劳动合同法第27条也明确规定劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。依据劳动合同法规定，劳动合同种类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳…

年底离职的员工，公司不支付年终奖是否违法？
用人单位规定：在发放年终奖之前离职的员工，无权享有年终奖，有效吗？年终奖是每年度末企业给予员工的奖励，以肯定员工在本年度对公司作出的贡献。年终奖的发放方式和标准由企业相关制度或通知决定，企业可以没有年终奖，可一旦制定了发放年终奖的规定，就应当按照约定执行。…

劳动合同无效劳动关系还存在吗？
违反法律强制性规定或违背当事人真实意思签订的劳动合同无效关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中第27条规定，无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认…

员工以前的违纪行为，用人单位发现后还能解雇吗？
1992年12月，李天同入职某单位处工作。2019年2月，单位从派出所反馈得知，李天同曾于2014年10月20日因赌博被行政拘留10日以及罚款1000元。《员工违规行为处理规定》第193条：具有卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、贩毒等行为或组织、提供场所的，给予记大过至撤职处分，同时解除劳动合…

劳务派遣工转正，还能约定试用期吗？
李春雷于2013年5月1日经某劳务派遣公司派遣至某企业从事平面设计专员工作。2014年4月30日，李春雷与劳务派遣公司的劳动合同终止后，李春雷继续留在企业工作。2014年5月1日，企业与李春雷签订了2年期限的劳动合同，该劳动合同中约定李春雷的试用期为6个月，工作岗位仍为平面设计…

员工不同意公司单方调岗，主动离职有没有经济补偿？
员工不同意公司调岗，主动提出离职，公司要支付经济补偿吗？根据《劳动合同法》规定，员工的工作时间、工作地点、工作内容是劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明确约定，变更劳动合同内容需要与劳动者协商一致。然而实际中，员工不会一直做同样的工作，企业时常需要根据实…

员工工伤后要求使用高价药，公司可以拒绝吗？
员工工伤后要求使用高价药，公司可以拒绝吗？ 员工遭遇工伤后，为早些痊愈，曾多次要求医院使用不在工伤保险药品目录内的高价药、进口药。公司表示员工超出用药范围的药品费用不予报销，真的可以拒绝吗？公司有权拒绝承担超出工伤保险药品目录以外的用药费用。一方面，工伤保险…

工伤员工严重违纪，会不会影响工伤待遇赔偿？
刘梧桐系某企业的员工，签有无固定期限劳动合同，并缴纳各项社会保险，2013年8月刘梧桐在工作中不慎将手臂割伤，被认定为工伤。2013年12月刘梧桐被鉴定为十级伤残。2014年3月企业向刘梧桐支付了一次性伤残补助金。此后企业安排刘梧桐从事库管工作。2014年10月，企业发现刘梧桐…

员工午休第二天早上被发现死亡，能认工亡吗？
张王李在某企业负责水暖维修工作，工作时间为上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。2017年3月17日，张王李正常上班，中午外出用餐后返回甲小区1号楼6楼的用于存放工具的设备间兼休息室中。2017年3月18日早，企业工作人员发现张王李躺在屋内床边的地上，经法医认定，确认张王李…