未签合同、未缴社保，辞退怀孕女职工会面临多少赔偿？
李琳琳是一个有5年工作经验的美术设计，2019年5月入职成都某公司工作，工作岗位为美工，约定薪资每个月6000元，试用期3个月工资5000元每月。公司总共只有十个员工，管理比较松懈，没有跟员工签订书面劳动合同，工资条、考勤表、规章制度啥也没有，也没有为员工缴纳社会保险。李…

公司以工作态度不好扣员工工资，员工申请仲裁获赔132000
公司以员工的工作态度不好，扣了一百多工资，被判定克扣工资赔了十几万。工资报酬是劳动者提供劳动的对价，只要劳动者提供了劳动，用人单位不得以任何形式克扣或拖欠劳动者的劳动报酬。如果企业未及时足额支付劳动报酬，员工可以单方解除劳动合同，并要求企业支付工资和经济补…

职工夜班在工作地嫖娼突发疾病，亲属还想获得工伤赔偿
劳动者在上夜班的时候在工作地点“找小姐”，事后突然倒地死亡，家属要求支付工伤赔偿能成功吗？根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。同时第十六条还规定了，职工存在故意犯罪、醉酒…

员工生病请几个月病假，公司能解除劳动合同吗？
刘婷婷为某宾馆员工，于2013年8月1日入职，双方签订了为期2年的劳动合同。自2015年6月15日起，刘婷婷一直患病休病假。2015年7月31日，宾馆向刘婷婷发出《终止劳动合同通知书》，终止双方的劳动合同。刘婷婷认为自己尚在医疗期内，宾馆终止劳动合同违反法律规定，遂申请仲裁要求…

员工下班绕道去买菜，途中发生交通事故也能算工伤？
案号：（2017）皖行申117号李雪莲系某陶瓷公司职工，住在公司院内的职工宿舍，吃饭问题自行解决。2015年8月8日16时左右，李雪莲下班骑电动三轮车去牛头山街道买菜和办理其他个人事务，返回宿舍途中与一辆重型货车相撞发生交通事故致李雪莲受伤，该事故经交警部门认定李雪莲不负…

员工微信请假后被公司认定“旷工”后辞退
2007年10月1日，张良与某酒店公司签订《劳动合同》，合同期限为一年，后多次续签《劳动合同》至2019年9月30日。约定某酒店公司对张良实行以年为周期综合计算工时工作制，张良工作一日休息一日。2019年7月1日，张良因病去医院诊疗，通过微信向部门负责人请病假一天。微信聊天记…

员工猝死亲属认为是超时加班所致，索赔191万
员工在非工作时间、非工作地点心脏骤停死亡，亲属认为是公司长期安排加班、夜班导致，要求公司赔偿191万，法院会如何判决？根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作…

劳动法规定，这3种情形企业要支付二倍工资，最多11个月
司法实践中，员工可以要求单位支付二倍工资补偿，有三种比较常见的情形：1、建立劳动关系一个月内，未订立书面劳动合同，从入职第二个月应当支付二倍工资；2、劳动合同期满，员工继续在公司上班，一个月内没有续签书面劳动合同，从劳动合同期满第二个月应当支付二倍工资；3、员…

劳动争议案例：员工交通事故认定为工伤，可以获得双赔
【案号】（2015）昌民初字第14219号尚某于2014年3月8日入职某医院，在传达室从事值班和安全保卫工作，月工资2500元，医院未为尚某缴纳社会保险。2014年11月5日晚18时30分许，尚某因发生交通事故死亡，北京市公安局公安交通管理局昌平交通支队认定尚某无责，肇事方翟某承担事故…

劳动争议案例：公司未缴社保，员工工伤待遇全部由公司赔偿
【案号】(2017)京0112民初25723号常先生于2016年2月25日入职某公司处担任车间工人，月工资标准为3300元，2016年3月12日，常先生因工受伤。2017年1月10日，区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定常先生所受伤害为工伤。2017年3月2日，常先生向区劳动能力鉴定委员…