在企业工作15年的老员工，应当享有哪些权益？
据统计，中国民营企业平均寿命不到三年，能存活10年以上的企业不足5%。员工是企业经营和发展的核心竞争力，普遍来说，在企业工作时间长，年龄偏大的职工，虽然工作经验丰富，但在学习能力、创新能力和体能精力方面就不如新入职的年轻员工，给企业带来的价值也会略低。所以在实…

刚入职的新员工也能享受年休假？
【案例】入职的新员工有10年工龄，有年休假吗？王德发于2014年6月1日入职某物业公司，从事电工工作，双方订立了为期2年的劳动合同，约定王德发的月工资为5000元。劳动合同到期时，王德发选择不与物业公司续订劳动合同。离职结算时，王德发提出工作期间未休带薪年休假，故要求支…

员工空闲时帮其他同事干活受伤，能算工伤吗？
徐翰文系某单位员工，2020年3月起在单位工作。2020年4月23日，徐翰文在公司正常上班，当日上午9时30分，其所在的打胶工序工位机器需停机维修，徐翰文到同条流水线上拆模工序的工位上从事拆模工作，不慎被拆模机压伤右手中指。徐翰文认为其是在工作时间和工作场所内，因工作原因…

即将退休或已经退休的职工，工伤待遇有什么不同？
职工提出辞职，工伤待遇有哪些变化？工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的…

解除劳动合同经济补偿金需要缴纳个税吗？
员工离职经济补偿金如何计算？《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月平均工资：基本工资…

用工100条：哪些情形企业单方辞退员工不违法？

公司欠大量外债，让员工索赔225万工资，被法院识破
员工申请劳动仲裁追索劳动报酬225.5万，法院认为是公司故意联合员工索要高额赔偿，以达到减损外债偿还能力的目的，故认定双方不存在劳动关系，无需支付劳动报酬。【案号】（2020）苏05民终5072号江苏中院劳动争议十大典型案例（2021年7月）江苏某五金公司成立于2003年10月，20…

企业工会如何建立？有哪些职能？
《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位单方解除劳动合同的情形包括：（一）《劳动合同法》第39条规定的劳动者存在过错或不符合录用调解被解除劳动合同；（二）《劳动合同法》第40条规定的劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工…

用工100条：企业周末安排员工开会、培训要支付加班费吗？

员工“被迫离职”可以申领失业金吗？可以领多久？
张先生在成都某家具厂从事木工工作已有5年多，公司没有跟他订立书面劳动合同，也没有为他缴纳社会保险。最近，因为张先生家人患病，必须停工回家去照顾，问如果主动向厂里提出离职，能不能申领失业金？根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基…