《陕西省就业援助办法》
第一章 总则第一条 为了进一步加强就业援助工作，促进就业困难人员实现就业，根据《中华人民共和国就业促进法》、《陕西省就业促进条例》、国务院《关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知》(国发[2012]6号)、人力资源和社会保障部《关于加强就业援助工作的指导意见》（人…

《陕西省重大劳动保障违法行为社会公布办法》
第一条 为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据国务院公布的《劳动保障监察条例》和国家人力资源和社会保障部公布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)等规定，制定本办法。第二条 人力资…

《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》
第一条　根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例 》），结合本省实际，制定本办法。第二条　本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称 用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），适用本办法。第三条　县级以上人民政府劳动和社会保障行政部…

《陕西省稳就业精准帮扶行动计划》
一、稳定困难企业就业岗位（一）加强监测，研判就业形势。人力资源社会保障部门要依托人力资源市场、重点企业、失业动态和农村劳动力转移就业监测系统，常态化监测企业用工和农民工回流情况，整合分析数据资源，准确研判就业形势。发展改革、人力资源社会保障、统计、国家调查…

《陕西省就业见习管理办法》
第一章 总 则第一条 为进一步加强就业见习工作，提升青年就业能力，促进就业，依据《陕西省人民政府关于进一步做好稳就业工作的意见》（陕政发〔2019〕19号）、《陕西省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的通知》（陕政发〔2018〕40号）、《陕西省财政厅 陕西…

《陕西省社会保险基金监督举报工作管理办法》
第一章 总则第一条 为防范和制止侵害社会保险基金的违法违规行为，有效引导和调动社会各界力量积极参与基金监督，确保社会保险基金安全完整，维护参保人员合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险基金监督举报工作管理办法》（劳动社会保障部第11号令）等规定…

《四川省劳动人事争议仲裁回避规则》
第一条 为维护当事人的合法权益，根据《劳动争议调解仲裁法》、《事业单位人事管理条例》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，制定本规则。 第二条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： （一）是本案当事人或者当事人、代理人…

《四川省拖欠农民工工资“黑名单”管理实施细则》
第一条 为规范拖欠农民工工资“黑名单”（以下简称“黑名单”）管理工作，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，根据人力资源社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（人社部规〔2017〕16号，以下简称《办法》），结合我省实际，制定本实…

《四川省就业政策落实服务落地专项行动实施方案》
为进一步推动就业创业政策落实到位，全面加强全方位公共就业服务，切实做好稳就业工作，根据人社部《关于开展就业政策落实服务落地专项行动的通知》（人社部函〔2019〕77号）精神，结合我省实际，决定从即日起至今年年底，在全省范围内开展就业政策落实服务落地专项行动，特制…

《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》
为建立工伤保险基金省级统筹制度，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》以及《人力资源社会保障部财政部关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发〔2017〕60号）相关规定，结合我省实际，制定本实施办法。一、总体要求、原则及目标任务以习近平新时代中国…