确认20年前的劳动关系，受1年时效限制吗？
2025年3月11日，张三向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，请求确认其与公司自2002年5月1日起至2007年12月31日期间存在劳动关系。仲裁委作出《不予受理案件通知书》。张三诉至法院。一审法院认为本案中，结合双方的陈述意见、煤矿企业的用工性质和用工习惯、档案管理责任、相关案…

公司发的社保补贴在计算经济补偿(赔偿金)时从平均工资剔除吗?
王飞于2019年5月15日入职某科技公司工作，双方签订了三次书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2021年6月1日至2022年4月30日止。劳动合同约定王飞岗位为服务主管，工资组成部分除了基本工资外，还有主管岗位工资500元/月/队员。因公司未参加社会保险，公司另外支付社保补贴为1…

上班期间身体不适，提前下班在家休息猝死属工伤吗？
张伟系绿化公司绿化养护工。2022年10月3日，张伟在上班期间感觉身体不适，提前下班返回住处休息。2022年10月4日被同事发现躺在卧室房间地板上已死亡。居民死亡医学证明（推断）书载明张伟死亡时间为2022年10月4日00:00:00,死因为心脏性猝死。根据司法鉴定意见书，张伟系急性自…

员工与领导互骂，只开除员工不处罚领导？公司赔惨了！
在现代企业管理中，员工与领导因意见分歧、沟通不畅或情绪波动而发生口角冲突，并不少见。这类事件看似是日常管理中的小插曲，却可能对团队凝聚力、员工士气乃至公司文化造成负面影响。对于企业而言，完善规章制度是防范用工风险的基础。许多公司虽然制定了员工行为规范，但在…

经仲裁调解拿钱，再投诉社保？高院：仲裁已解决，不支持！
再审申请人（一审被告、二审上诉人）某区人力资源和社会保障局。被申请人（一审原告、二审被上诉人）河南某保安服务有限公司。一审被告某市人民政府。再审申请人某人社局因与被申请人河南某公司、原审被告某市政府行政处理及行政复议一案，不服河南省济源中级人民法院（2024）…

骑车上班被台风吹倒摔伤是不是工伤？
饶某是上海某公司员工。据气象台消息，2021年7月上海受台风“烟花”影响。台风登陆时间：2021年7月25日12:30(首次登陆)，7月26日9:50(二次登陆)2021年7月26日6时10分许，饶某在骑电瓶车上班途中，途经亭卫公路金山工业区大道南200米处时因风力过大摔倒受伤。2021年8月20日，公…

离职前12个月都在休病假，经济补偿基数怎么确定?
苏强于2007年9月17日入职和泰公司，任出租车司机。2018年2月15日苏强开始请休病假，病假期间，公司按北京市最低工资标准的80％向苏强支付病假工资。2020年2月27日，公司向苏强出具《通知》，载明：苏强，您好，您于2018年2月20日申请病假……现您的医疗期已在2019年2月20日到期…

员工被行政拘留，单位可以解除劳动合同吗？
2024年1月4日，北京市公安局石景山分局作出行政处罚决定书，因张三非法储存烟花爆竹，给予行政拘留7日的行政处罚。2024年2月19日，某公司向张三送达了解除劳动合同通知书，内容为：“因张三被行政拘留......属于严重违反单位的规章制度的情形......决定于2024年2月29日起与张三…

最高院公报案例：公司搬迁采取措施降低不利影响的，职工不得拒绝
裁判摘要：因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的，是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，需要考量搬迁距离远近、通勤便利程度，结合用人单位是否提供…

员工未申请，单位亦可安排员工休年休假
申请人张某于2019年9月18日入职某房地产开发公司，工作岗位为管理部设计主管。2021年11月26日，某房地产开发公司以张某不胜任工作为由，单方解除劳动合同。张某主张在职期间，其未休过带薪年休假，故向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某房地产开发公司支付其2020年未…