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确认20年前的劳动关系,受1年时效限制吗?
2025年3月11日,张三向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁,请求确认其与公司自2002年5月1日起至2007年12月31日期间存在劳动关系。仲裁委作出《不予受理案件通知书》。张三诉至法院。一审法院认为本案中,结合双方的陈述意见、煤矿企业的用工性质和用工习惯、档案管理责任、相关案…
公司发的社保补贴在计算经济补偿(赔偿金)时从平均工资剔除吗?
王飞于2019年5月15日入职某科技公司工作,双方签订了三次书面劳动合同,最后一份劳动合同期限为2021年6月1日至2022年4月30日止。劳动合同约定王飞岗位为服务主管,工资组成部分除了基本工资外,还有主管岗位工资500元/月/队员。因公司未参加社会保险,公司另外支付社保补贴为1…
上班期间身体不适,提前下班在家休息猝死属工伤吗?
张伟系绿化公司绿化养护工。2022年10月3日,张伟在上班期间感觉身体不适,提前下班返回住处休息。2022年10月4日被同事发现躺在卧室房间地板上已死亡。居民死亡医学证明(推断)书载明张伟死亡时间为2022年10月4日00:00:00,死因为心脏性猝死。根据司法鉴定意见书,张伟系急性自…
员工与领导互骂,只开除员工不处罚领导?公司赔惨了!
在现代企业管理中,员工与领导因意见分歧、沟通不畅或情绪波动而发生口角冲突,并不少见。这类事件看似是日常管理中的小插曲,却可能对团队凝聚力、员工士气乃至公司文化造成负面影响。对于企业而言,完善规章制度是防范用工风险的基础。许多公司虽然制定了员工行为规范,但在…
经仲裁调解拿钱,再投诉社保?高院:仲裁已解决,不支持!
再审申请人(一审被告、二审上诉人)某区人力资源和社会保障局。被申请人(一审原告、二审被上诉人)河南某保安服务有限公司。一审被告某市人民政府。再审申请人某人社局因与被申请人河南某公司、原审被告某市政府行政处理及行政复议一案,不服河南省济源中级人民法院(2024)…
骑车上班被台风吹倒摔伤是不是工伤?
饶某是上海某公司员工。据气象台消息,2021年7月上海受台风“烟花”影响。台风登陆时间:2021年7月25日12:30(首次登陆),7月26日9:50(二次登陆)2021年7月26日6时10分许,饶某在骑电瓶车上班途中,途经亭卫公路金山工业区大道南200米处时因风力过大摔倒受伤。2021年8月20日,公…
离职前12个月都在休病假,经济补偿基数怎么确定?
苏强于2007年9月17日入职和泰公司,任出租车司机。2018年2月15日苏强开始请休病假,病假期间,公司按北京市最低工资标准的80%向苏强支付病假工资。2020年2月27日,公司向苏强出具《通知》,载明:苏强,您好,您于2018年2月20日申请病假……现您的医疗期已在2019年2月20日到期…
员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗?
2024年1月4日,北京市公安局石景山分局作出行政处罚决定书,因张三非法储存烟花爆竹,给予行政拘留7日的行政处罚。2024年2月19日,某公司向张三送达了解除劳动合同通知书,内容为:“因张三被行政拘留......属于严重违反单位的规章制度的情形......决定于2024年2月29日起与张三…
最高院公报案例:公司搬迁采取措施降低不利影响的,职工不得拒绝
裁判摘要:因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的,是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,需要考量搬迁距离远近、通勤便利程度,结合用人单位是否提供…
员工未申请,单位亦可安排员工休年休假
申请人张某于2019年9月18日入职某房地产开发公司,工作岗位为管理部设计主管。2021年11月26日,某房地产开发公司以张某不胜任工作为由,单方解除劳动合同。张某主张在职期间,其未休过带薪年休假,故向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求某房地产开发公司支付其2020年未…
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