用工风险管控领先品牌
为您的企业经营安全保驾护航!
中企法顾
线下精品课
用工系统班
顾问咨询案
顾问团队
案例客户
劳动法讲堂
走进中企法顾
法律课堂
查看其他新闻栏目
《湖北省最低工资暂行规定》
第一章 总则第一条 为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,结合本省实际,制定本规定。第二条 本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。第三…
《湖北省失业保险实施办法》
第一条 为保障失业人员失业期间的基本生活,促进失业人员再就业,维护劳动者的合法权益和社会稳定,根据国务院《失业保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本实施办法。第二条 本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、…
《湖北省工伤保险实施办法》
第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内的企业、事…
《湖北省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第一章 总 则第一条 为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,保障用人单位和职工的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》和《湖北省…
《山东省就业促进条例》
第一章 总 则 第一条 为了促进就业,推进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内就业以及与促进就业有关的活动,适用本条例。 第三条 本省把扩大就业放…
《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》
第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动人事争议,保护当事人合法权益,促进劳动人事关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《事业单位人事管理条例》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内用人单位和劳动者发生的下列劳…
《山东省社会保险基金监督举报奖励办法》
第一条 为进一步加强社会保险基金监管,调动社会力量参与社会保险基金监督的积极性,防范和制止侵害社会保险基金的违法违规行为,维护参保人员的合法权益和社会保险基金安全完整,根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险基金监督举报工作管理办法》(原劳动和社会保障…
《山东省劳动人事争议法律援助实施办法》
第一章 总则第一条 为促进和规范劳动人事争议法律援助工作,依法及时为符合条件的劳动者提供法律援助,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《法律援助条例》《山东省法律援助条例》等有关法律法规规定,制定本办法。第二条 本办法所称劳动人事争议法律援助,是指法律援…
《山东省工伤职工劳动能力鉴定现场管理办法》
第一章 总 则第一条 为加强劳动能力鉴定现场管理,提高工作效率,提升鉴定质量,促进劳动能力鉴定工作制度化、科学化、规范化建设,保证鉴定的公平、公正,根据《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(人力资源社会保障部 国家卫生和计划生育委委员令第21号)和…
《山东省农民工工资支付监管平台管理办法》
第一条 为维护农民工合法权益,进一步健全完善农民工工资支付长效机制,根治工程建设领域欠薪问题,根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1 号)和《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2016〕1 号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实…
共3341记录
上一页
1
...
325
326
327
328
329
330
331
332
...
335
下一页
首页
产品中心
新闻动态
专利证书
合作医院
关于我们
劳动法讲堂
劳动法讲堂