用工风险管控领先品牌
为您的企业经营安全保驾护航!
中企法顾
线下精品课
用工系统班
顾问咨询案
顾问团队
案例客户
劳动法讲堂
走进中企法顾
法律课堂
查看其他新闻栏目
《湖北省社会保险基金监督办法》
第一章总则 第一条 为了加强社会保险基金监督管理,保障社会保险基金安全、有效运行,维护社会保险参保人员的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内社会保险基金监督工作,适用本办法。 本…
《湖北省劳动人事争议仲裁代理暂行规定》
第一条 为妥善处理劳动人事争议,规范劳动人事争议仲裁代理行为,维护当事人的合法权益和劳动人事争议仲裁委员会(以下筒称仲裁委员会)办案秩序,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国律师法》等法律法规规章规定,制定…
《湖北省女职工劳动保护规定》
第一条为维护女职工的合法权益,促进平等就业,减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内的机关、团…
《湖北省劳动者就业和失业登记管理办法》
第一章总则 第一条为建立健全覆盖城乡的就业登记和失业登记制度,加强就业和失业管理,促进就业政策的落实,根据《中华人民共和国就业促进法》和国家及省有关规定精神,制定本办法。 第二条本省行政区域内劳动者就业登记和失业登记适用本办法。 第三条劳动者就业登记…
《湖北省企业工会条例》
第一章 总 则 第一条 为了保障企业工会依法行使权利和履行义务,维护职工合法权益,促进企业健康发展,构建和谐劳动关系,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,结合本省实际,制定本条例。 第二…
《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》
第一条 为加强和规范全省工伤职工停工留薪期的管理,切实保障工伤职工医疗、康复的合法权益,根据《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》,制定本办法。 第二条 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原…
《湖北省最低工资暂行规定》
第一章 总则第一条 为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,结合本省实际,制定本规定。第二条 本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。第三…
《湖北省失业保险实施办法》
第一条 为保障失业人员失业期间的基本生活,促进失业人员再就业,维护劳动者的合法权益和社会稳定,根据国务院《失业保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本实施办法。第二条 本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、…
《湖北省工伤保险实施办法》
第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内的企业、事…
《湖北省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第一章 总 则第一条 为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,保障用人单位和职工的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》和《湖北省…
共3417记录
上一页
1
...
332
333
334
335
336
337
338
339
...
342
下一页
首页
产品中心
新闻动态
专利证书
合作医院
关于我们
劳动法讲堂
劳动法讲堂