在劳动法规日益严谨、新就业形态不断涌现、劳动争议频发的当下，用工合规已成为企业稳健发展的“生命线”。有这样一位从业者，他深耕用工风险咨询领域九年，任职于中企法顾，融合人力资源管理与劳动法律专业视角，以专业、严谨、务实的态度，为三百多家企业筑牢用工风控防线，化解无数用工纠纷，他就是中企法顾资深用工风险咨询顾问——莫正伟。从企业内部人力管控到外部专业咨询，他始终聚焦用工合规痛点，依托中企法顾的平台优势，用专业力量为企业规避风险、保驾护航，成为企业信赖的“用工风控守门人”。

莫正伟的职业之路，始终围绕“用工合规”与“人力管理”双向深耕，积累了兼具实操性与专业性的行业经验，作为中企法顾核心咨询顾问，他的专业能力更是得到行业与客户的高度认可。深耕劳动法领域，先后取得用工风险管理咨询师、企业人力资源管理师、劳动关系协调员等关键证书，凭借扎实的专业功底与人力管理素养，开启了用工风控领域的深耕之路。

从业初期，他曾任职于某互联网企业人力资源中心-人事总监，深度参与企业人力资源体系搭建、员工入职至离职全流程管控、劳动纠纷处理等核心工作。在这期间，他亲身经历了企业因用工流程不规范、制度不完善、法规认知滞后引发的各类争议，小到试用期社保遗漏、加班费计算失误，大到集体劳动纠纷、平台用工关系认定难题。

这些经历让他深刻意识到，用工风险无小事，一次疏忽可能给企业带来巨额赔偿、品牌受损、团队动荡等不可挽回的损失，也让他坚定了深耕用工风险咨询、帮助企业规避风险的职业方向。

加入中企法顾后，莫正伟专注于用工风险咨询领域，依托平台丰富的行业资源与专业支撑，积累了丰富的跨行业咨询经验。他始终保持学习敏锐度，密切关注相关法律法规的修订与完善，深入研究平台用工、灵活用工、跨境用工等新型用工模式的风险点，结合人社部发布的劳动争议态势分析数据与典型案例，不断优化咨询方案，形成了“法律合规+人力实操+风险预判”的三维服务模式。

能够精准捕捉不同行业、不同规模企业的用工痛点，提供可落地、可执行的风控解决方案。截至目前，他累计处理劳动纠纷案件百余起，为企业挽回经济损失超三百万元，牵头搭建企业用工风控体系百余套，成为中企法顾乃至行业内兼具理论深度与实操能力的资深顾问。