9月16日至18日，由中企法顾举办的《老板用工风险管控系统班》在南通圆满落幕。来自全国各地的100余名企业家共聚一堂，在司法解释二正式实施、企业用工环境面临重大变革的背景下，共同参与了这场为期三天两晚的用工风险管控学习。

现场学习气氛高涨，座无虚席。与会企业家们学习热情十足，课堂互动频繁，掌声不断，三天两晚的高密度课程，全场互动热烈，企业家们用行动证明：用工合规，已是企业生存发展的必答题！

【学员反馈】

本次系统班不仅内容扎实，更以“实用、实效、实在”赢得了学员们的一致好评。许多企业家表示，这次课程为他们应对新司法解释带来的用工挑战提供了明确方向和实用工具。

某科技公司张总表示：“司法解释二的新规对企业影响巨大，唐老师不仅解读了政策，还拆解了典型案例，直接给出了非常实用的工具，拿回去就能用！”

来自苏州的制造企业王总说：“以往也听过一些培训课，但这次是最‘接地气’的。唐老师讲的每一个知识点都配套了案例和解决方案，我拿笔记了整整一本，回去就能逐一落实，再也不怕用工纠纷了。”

某连锁企业李总分享：“课程设计非常系统，从用工模式设计到风险排查，再到制度优化，每一步都有具体方法和工具辅助。唐老师不仅讲为什么，更重点讲怎么办，这样的课程对企业来说真是太解渴了！”

【讲师介绍】

唐老师拥有16年用工风险管控与企业管理实战经验，长期专注于企业合规用工与劳动关系优化领域，擅长将政策法规转化为可落地的管理工具。

唐老师的授课风格深入浅出、生动实用，始终以解决实际问题为导向， 凭借“法律+管理+风控”三维融合，将复杂的合规要求转化为可执行的管理动线，成为企业优化成本、提升效率、控制风险的有力支撑。

【课程收获】

1、解读新趋势，规避新风险；深度解析司法解释二实施后企业用工发生的变化，帮助企业掌握劳动用工新趋势，从源头避免劳动纠纷和高额赔偿金风险。

2、十大管控系统，构建风控堡垒；《企业用工风险十大管控系统》深度覆盖员工入职、在职、离职全过程，以“政策+案例+方案+工具+现场咨询”的模式，帮助企业搭建坚不可摧的风控堡垒。

3、优化用工模式，实现降本增效；指导企业进行用工顶层设计，优化模式，精准匹配符合自身战略的低成本、高弹性、低风险的用工组合方案，从根本上解决用工成本高、灵活性差的问题。

4、完善制度设计，掌握用工自主权；让企业的招聘、调岗、薪酬、考核、解雇等各项管理决策有法可依，有章可循，真正掌握用工自主权，不再束手束脚。

5、合规框架下的成本优化；在合法合规的框架内，帮助企业科学、可持续地降低用工成本，避免因违法操作而引发更大的用工风险。

6、一对一现场咨询，解决紧急问题；课程期间，唐天平老师及顾问团队现场为企业家提供一对一专业咨询，针对性解答企业当前面临的紧迫性用工难题，提供解决方案。

三天两晚的课程虽已落幕，但企业家们的行动才刚刚开始。中企法顾始终秉持“实现组织与个人的和谐共进”的使命，持续为企业提供最前沿、最实战的用工风险管控方案，助力企业在法治浪潮中行稳致远。

和谐用工不是企业的负担，而是企业健康发展的基石。中企法顾将助力企业从被动应对转向主动管控，从合规成本转化为管理优势。

🔥2025年10月23-25日《老板用工风险管控系统班》长沙站期待与您相遇，共同为企业发展保驾护航！