构建和谐劳动关系，护航企业高质量发展

2025年，全球经济形势依然复杂严峻，国内经济增速放缓，企业经营压力持续加大。市场需求的萎缩、成本的上升以及竞争的加剧，使得企业在生存和发展上承受着巨大压力。

而与此同时，劳动纠纷却呈现出爆发式增长的态势，这无疑给企业带来了更多的困扰和风险。

劳动纠纷不仅带来直接的经济损失，还会影响企业声誉、团队稳定性，甚至引发连锁反应，使企业陷入无休止的法律纠纷。

在这样的大环境下，如何构建科学、合规的用工管理体系，成为企业稳健发展的关键命题。

2025 年 3 月 27 日，中企法顾联合乐山市高新区科学技术和经济信息化局、乐山高新区创新创业和企业服务中心举办“企业劳动用工风险防控与合规管理主题讲座”。

3 月 27 日下午，中企法顾又携手峨眉山市司法局、峨眉山市工商联、峨眉山市经开区管委会举办了“劳动用工风险防控与合规管理实务培训”。

这两场活动都吸引了众多企业家的积极参与，现场气氛热烈，反响强烈。与政府部门的深度合作，不仅体现了政府对优化营商环境的重视，更彰显了中企法顾在劳动法领域的专业影响力。

在这两场培训中，中企法顾首席用工专家唐天平老师担任主讲嘉宾。唐老师在劳动用工领域拥有极高的权威性，拥有 15 年用工风险管控与人力资源管理经验，处理劳动纠纷超过 1000 起。

唐老师凭借丰富的实践经验，领衔研创了《用工风险管控十大系统》，这一系统为企业提供了一套全面、科学且行之有效的风险管控解决方案，能够帮助企业从根本上避免劳资诉讼纠纷。

培训过程中，唐老师以大量生动的案例为切入点，深入浅出地为企业家们讲解如何规范用工流程、管控用工风险、构建和谐用工关系。

通过对实际案例的分析，唐老师让企业家们有效提升风险防控意识。同时，唐老师还结合自身的实际操作经验，为企业提供了一套行之有效的风险应对机制，具有很强的实用性和可操作性。

唐老师深厚的法律功底、丰富的实战经验和对劳动法领域的独到见解，让现场学员们受益匪浅。他的精彩讲解不仅赢得了学员们的阵阵掌声，也受到了主办部门的高度认可和赞扬。

中企法顾始终秉持 “实现组织与个人和谐共进” 的使命，自成立十一年来，积极联合各地政府、商协会，举办了 1000 余场用工风险讲座和培训，帮助超过 30000 家企业建立了用工风险管控系统。

未来，中企法顾将继续发挥自身优势，与政府部门紧密合作，为构建和谐劳动关系贡献自己的力量，助力更多企业在复杂多变的经济环境中稳健前行，实现高质量发展。