离职约定“双方无任何争议事项”，员工还能劳动仲裁吗？ - 每日分享

中企法顾	线下精品课	用工系统班	顾问咨询案
顾问团队	案例客户	劳动法讲堂	走进中企法顾

每日分享

离职约定“双方无任何争议事项”，员工还能劳动仲裁吗？

8/29/2024 2:27:02 PM

8.28离职约定“双方无任何争议事项”，员工还能劳动仲裁吗？.jpg

📢【企业必备用工知识】

员工离职可以在一年内随时提起劳动仲裁❗ 企业如何在员工离职时终结权利义务❓

👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，规避用工风险，掌握管理主动！🚀

推荐阅读