工伤致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；伤残五级、六级的，若用人单位无法安排适当工作，由用人单位发放伤残津贴。

1、伤残津贴标准

伤残津贴以工伤职工本人工资为标准：一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%、五级伤残70%，六级伤残60%，伤残津贴低于最低工资标准的，由企业补足差额。

2、能否一次性付清？

根据人社部相关文件规定，由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。五级、六级伤残的职工，本人可以提出解除或者终止劳动关系，与企业协商一次性支付工伤补偿。