企业在劳动合同条款中约定了劳动合同解除或终止的情形，当员工产生该情形时，企业依据劳动合同约定解雇员工是否违法？

劳动合同终止

企业可以在劳动合同上约定终止情形，但仅限于劳动合同期满、员工达到退休年龄、公司破产等法定情形，不能约定其他的劳动合同终止条件。

劳动合同解除

同样的劳动合同也只能约定试用期不符合录用条件、被依法追究刑事责任等法定解除情形，需要注意的是，劳动合同未经法定程序，不等同于规章制度，企业在劳动合同中约定严重违纪的解除情形，属无效约定。

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