综合工时制是企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。

年工作时间：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年（至少休52天）

季工作时间：250天/年÷4季=62.5天（至少休13天）

月工作时间：250天/年÷12月=20.83天（至少休4天）

周工作时间：40小时（最少休1天）

超过综合计算周期法定工作时间的部分，按照150%支付工资报酬，法定休假日安排职工工作的，按300%支付职工工资报酬。

用人单位经批准实行不定时工作制度的，相应岗位劳动者不适用法律中有关加班费的规定，但在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于工资标准的300%支付。