1、侵权人身损害赔偿：因第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者有权同时获得除医疗费之外的工伤保险待遇和人身损害赔偿。

2、生产安全事故民事赔偿：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。 

3、职业病精神损害赔偿：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求，比如主张精神损害赔偿。

4、工伤保险与意外保险：企业员工发生意外伤害事故，职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。

5、误工费和停工留薪期：部分裁判机构认为，二者一为工伤保险关系，一为侵权责任关系，系公法与私法的区别，并行不悖，停工留薪期工资与误工费可以双重赔付。