员工以个人原因向企业提出辞职，即使企业存在拖欠工资、未缴社保等违法情形，员工要求企业支付解除劳动合同经济补偿也不会得到支持。

1、员工辞职企业有权审批？

实践中企业经常有一个认知误区：员工提出辞职申请，什么时候批准离职属于企业的用工自主权，急需用人的时候过段时间再批准也是可以的。

2、主动辞职也会导致违法解除？

法律规定员工辞职只需要提前30日“通知”企业即可，企业没有权利不予批准，如果企业超过合理审批流程时间未作出任何回复，员工继续提供劳动，可视为双方合意撤销辞职申请，事后企业再要求员工离职，会构成违法解除。