劳动者遭遇工伤事故，而用人单位称双方不存在劳动关系，拒绝帮劳动者申请工伤认定，那劳动者是否需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后再向人社局申请工伤认定呢？

1、申请工伤认定需证明劳动关系

提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、劳动行政部门可以认定劳动关系

劳动行政部门在工伤认定程序中，具有对劳动关系进行调查核实并作出认定的法定职责。劳动者对是否申请劳动争议仲裁具有选择权，在劳动者拒绝申请仲裁的情况下，劳动行政部门应当依法进行调查核实，并作出是否属于工伤的认定。