有些公司基于节省用工成本、为员工提供便利等诸多考虑，选择在异地通过第三方公司为员工代缴社保，这看似是个“皆大欢喜”的选择，实际上却给公司带来不小的隐患。

1、应在“当地”办理社会保险登记

根据《社会保险法》规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“当地社会保险经办机构”是指用人单位注册地的社保机构。

2、异地代缴社保的风险

委托异地代缴社保也是属于“未依法缴纳社会保险”，各地早已开始规范并严惩异地代缴社保的行为，企业可能面临支付解除劳动合同经济补偿、补缴社保、赔偿社保待遇损失、信用惩戒甚至构成犯罪的法律风险。