根据《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，企业不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

1、哪些属于接触职业病危害的作业？

我国的法定职业病有粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素、生物因素、皮肤损害因素、眼部损害因素、耳鼻喉损害因素、致癌物以及其他职业性有害因素等10类总共115种，最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

2、员工严重违纪能否直接解雇？

当从事接触职业病危害作业的员工严重违反企业的规章制度，企业可以根据法律规定直接解除劳动合同，员工以未进行离岗前职业健康检查，请求判定企业违法解除无法获得支持。