企业雇用劳务派遣员工，与员工不存在劳动关系，在派遣关系中用工单位的义务有哪些？派遣公司未缴社保、拖欠工资，员工能否要求用工单位承担连带赔偿责任？

1、用工单位应当履行的义务

提供劳动条件和劳动保护；告知劳动者工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金、岗位相关福利待遇；进行工作岗位所必需的培训；连续用工实行正常的工资调整机制。

2、用工单位连带赔偿责任

劳务派遣单位、用工单位违反法律有关劳务派遣规定给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，如果用工单位并未违反劳务派遣规定，员工被派遣公司拖欠工资、未缴社保等，要求用工单位承担连带赔偿，将不予支持。