近日最高检发布企业法律风险提示，对企业在生产经营过程中现实多发的诉讼风险进行分析，作出在先的涉诉风险提示，其中关于企业内部人员管理的风险提示如下：

风险点24：企业离职员工持企业有效的授权委托书对外签订合同，甚至代为收取合同价款的情形。

风险点25：企业如不与员工订立书面劳动合同，可能产生支付双倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等风险。

风险点26：企业规章制度不向员工公示，可能存在不能作为确定双方权利义务依据的风险。

风险点27：企业如不具体有效地约定员工的保密义务和竞业限制条款，则存在对于造成的损失缺乏赔偿依据的风险。

风险点28：企业不依法足额缴纳员工社会保险费的，可能面临支出更高额企业用工成本的风险。