企业未依法为员工缴纳社会保险，员工可以单方提出解除劳动合同，并要求企业按照工作年限支付经济补偿，如果员工书面承诺放弃社保，要求经济补偿还能获得支持吗？

1、有违诚实信用原则不予支持

部分法院认为，劳动者自身原因不要求用人单位缴纳社保，劳动者事后再以此为由要求经济补偿，有违诚实信用原则，经济补偿不应得到支持。

2、法定义务不能免除支持经济补偿

部分法院认为，依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，法定强制性义务不能协议免除，且用人单位作为强势一方，可能利用自身优势地位要求劳动者“自愿”放弃社保，为了保护劳动者合法权益，这种情形下用人单位仍要支付经济补偿。