1、经济补偿不予支持

员工超过法定退休年龄，不属于法定的用工主体，劳动仲裁一般不予受理，且根据《劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，企业不需要支付经济补偿金。

2、要求社保待遇损失应当受理

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。

3、养老保险待遇损失计算标准

对于养老保险待遇损失，各地有不一样的算法，主流算法为：按照劳动者退休时当地退休职工的社会平均养老标准，参照全国人均预期寿命一次性支付，或者按照当地退休职工的社会平均养老标准按月支付。