劳动合同期满企业不再续签，需要支付哪些补偿？

 1、经济补偿金

根据法律规定，除企业维持或者提高劳动合同约定条件员工不同意续订的情形外，企业终止劳动合同应当支付经济补偿。

2、违法解除赔偿金

劳动合同期满时，如果员工处于孕期、产期、哺乳期、停工留薪期、医疗期等，企业不能终止劳动关系，强行终止将面临违法解除赔偿金。

3、二倍工资差额

如果劳动合同期满企业不续签合同，也不终止劳动关系，员工继续在企业提供劳动，超过一个月企业将赔偿二倍工资差额。