1、劳动仲裁时效

《劳动仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、劳动监察时效

《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

3、补缴社保时效

社会保险费缴纳属于行政征收范畴，其与行政处罚的性质并不相同，追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定，法律法规并未对此限定追缴期。