根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定：员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

1、立法目的在于保护职工权益

制定和实施《工伤保险条例》的目的在于对“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”，所以工伤认定中通常会倾斜保护职工权利。

2、工作时间和工作岗位适当延展

理解“工作时间和工作岗位”，首先应当要看职工是否为了企业的利益从事本职工作，将工作带回家，占用个人时间继续工作期间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护，只有这样理解，才符合倾斜保护职工权利的工伤认定立法目的。