员工在工作中受到企业管理者辱骂，能不能单方提出解除劳动合同？申请劳动仲裁要求企业支付经济补偿，能获得支持吗？

1、人格尊严受法律保护

《民法典》第一百零九条规定，自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。企业可以在合法、合理范围内对劳动者行使用工自主权，但员工的人格权依法应受到尊重和保护，企业有义务提供这一基本权利的保障条件。

2、视为未提供劳动条件

语言侮辱、谩骂的行为实际已严重影响甚至破坏了劳动者的工作环境，严重贬损人格尊严，应当视为未按照劳动合同约定提供劳动条件，员工有权提出解除合同并要求支付经济补偿。