企业多年未给员工缴纳社保，补缴和滞纳金、利息至少要上百万，员工离职时以举报威胁

：“给我20万我就不举报了”，是否属于敲诈勒索？

【案例】(2017)粤03刑终1294号

案件经过

广东某塑胶电子公司总经理万某笔录：

王某原来是公司员工，在公司干了9个月后离职，在职时通过查询得知公司只买了工伤保险，其他社保没有买。

于是离职后向社保部门举报，因提供的公司名称不符未举报成功。

后王某通过公司人事主管廖小姐找到万总，称他已经实名举报了公司存在没有给员工买齐社保的问题，如果他继续举报的话，公司可能还要被罚款和补交上百万，他说如果公司愿意给他20万封口费的话，他就不告了。

刚开始万某以公司没那么多钱拒绝，王某说最低给12万，万某还是没有答应，后经过多次将王某约到公司谈，最后以10万封口费成交。

万某将王某约到办公室，将准备好的10万现金给他，并要求王某写了收条，注明拿了10万元封口费后就不再去相关部门举报。

王某带着钱离开公司的时候就被警察抓了。辨认出其收到的10万元封口费及收条。

以上为公司总经理万某的陈述，然而王某的陈述却并非如此。

根据王某的陈述，他向社保机构举报后，公司的人事主管廖小姐主动找到他，约他去公司谈一谈。

王某提出要公司给20万元就不再去举报公司，公司没同意。于是王某又社保局、劳动局举报公司没给员工购买社保、克扣工人工资等行为。

之后公司又多次约其到公司谈，后陆陆续续去谈了7、8次，后王某提出要10万元并口头承诺拿到钱后就不再去举报公司，万某同意了。

公司方面答应给其加班费、高温补贴、社保费、差旅费等费用共10万元。但老板给钱时却要求其写明系封口费，意图陷害。

根据证人廖小姐的证言笔录表明：公司有给王某购买社保，但是没买全，没有给他买养老保险，同时加班费没给足，也没有支付高温补贴费。

王某辞工后以公司没给他买全社保、未支付高温补助及加班费未达到标准等为由向相关部门举报公司。

之后找到公司，开始称要20万元封口费，他就不去举报，后又提出12万元，公司万总跟他协商后答应给王某10万元。

物证书证

（1）收条：证实王某出具的收条上写明收到公司封口费十万元，并承诺不再举报公司。

（2）扣押、发还清单、扣押笔录：扣押到价值100元面值的纸币数量共1000张，共计10万元。

（3）仲裁调解书：证实王某与被害单位存在劳动关系。

（4）人力资源局投诉举报收件告知书（两份）：证实王某曾向相关部门举报公司存在用工违法行为。

（5）抓获经过、情况说明、毒品尿检报告单等。

【法院审理】

王某无视国家法律，敲诈勒索他人财物，数额巨大，其行为已构成敲诈勒索罪。

王某虽然已着手实施犯罪行为，但因其意志以外的原因未能得逞，属于犯罪未遂，可对其比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

依照《中华人民共和国刑法》第二百七十四条、第二十三条之规定，经原审法院审判委员会讨论决定，以王某犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二千元。

王某不服提起上诉，被驳回上诉，维持原判。