企业各级管理者对下属说“你明天不用来上班了”、“你重新去找个工作吧”、“你走吧，这份工作不适合你”，算是企业单方提出解除合同吗?

1、会被认定企业单方解雇

虽然劳动合同法规定，解除劳动合同应当采取书面的形式，但企业的行政人事或各级管理者向下属员工口头表达辞退的意思，只要员工录音举证，仲裁和法院都会认定为企业辞退。

【参考案例】（2021）京02民终10940号

2、提前约定可以避免争议

直属领导口头解除，可能并非企业的真实意思，企业可以在规章制度中解除劳动合同部分明确约定“公司单方解除合同，仅以盖有公章的书面通知为准”，提前告知员工避免争议。