员工在工作中受伤后，员工因缺乏法律常识，缺乏认定资料等原因未申请工伤认定，超过法律规定的认定时效，是不是就无法获得工伤待遇赔偿了？

1、工伤认定时效一年

员工发生工伤事故或者被诊断为职业病，企业应当在30日内申请工伤认定。企业未提出工伤认定申请，职工或直系亲属可以在发生工伤一年内，提出工伤认定申请。

2、是否还能获得赔偿？

【应当】是义务，如果不做要承当相应的后果，【可以】是权利，权利不是强制的，是可以放弃的。当超过一年未申请认定工伤，社保行政部门不予受理，员工可以向法院提起诉讼，要求企业承担相应的损失赔偿。

【案例】（2021）京0105民初73975号