员工在本年请了很长时间的事假或者病假，企业是否可以不给员工安排年休假？或者扣减年休假天数？

根据《职工带薪年休假条例》规定，下列情形员工不享受本年的年休假：

1、员工享受寒暑假天数多于年休假天数的；

2、员工本年度请事假20天以上，企业照常发放工资的；

3、员工累计工龄1-10年，一年累计病假2个月以上的；

4、员工累计工龄10-20年，一年累计病假3个月以上的；

5、员工累计工龄20年以上，一年病假累计4个月以上的。

如果员工请病假未达到期限，年休假仍依照法定期限享有，不需要按照病假期限折算年休假剩余天数。