企业未与员工签订劳动合同，口头约定的试用期是否有效？在约定的试用期内可以解雇员工吗？如果发生劳动争议企业将面临哪些赔偿？

1、试用期包含在劳动合同内

根据《劳动合同法》规定，试用期应当在劳动合同中约定，试用期长短根据劳动合同期限决定，未签订劳动合同不能约定试用期。

2、产生劳动纠纷的法律责任

未签订书面劳动合同约定试用期，企业将面临未签劳动合同二倍工资赔偿、违法约定试用期赔偿金，在试用期内以劳动者不合格解雇员工也没有法律依据，还将面临违法解除赔偿。