1、新用人单位连带责任；企业招用尚未解除劳动合同的员工，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

2、违法分包连带责任；企业将业务违法分包给没有用工资质的自然人，承包者招用员工，给劳动者造成损害的，企业承担连带赔偿责任。

4、共享用工连带责任；企业将员工派往其他单位工作，并在其单位领取工资、办理社会保险，发生争议双方单位承担连带责任。

5、挂靠单位连带责任；企业挂靠或借用其他单位营业执照进行生产经营，发生劳动争议的双方单位承担连带责任。

6、关联单位连带责任；在工作内容交叉重叠的情况下，可根据劳动者的主张，由一家用人单位承担责任，或由关联企业承担连带责任。