2018年6月13日早上7点多，赵川节在上班途中感到身体不适，遂至镇卫生院治疗，当日转至市人民医院，后经抢救无效，于当日13时45分死亡。

医院出具的居民死亡医学证明书中载明，赵川节的死亡原因为心力衰竭。

2018年6月20日，公司向人社局提出工伤认定申请。2018年7月9日，人社局作出不予工伤认定决定，认为赵川节因在上班途中感到身体不适，经抢救无效死亡，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。赵川节家属不服，向市政府申请复议，2018年11月13日，市政府维持人社局作出的上述不予工伤认定决定。
赵川节家属不服，向法院提起诉讼。

法院认为

，在上班途中因病死亡，不符合法定的应认定为工伤的情形高院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十五条第一款第一项规定，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”。

本案中，赵川节在上班途中感到身体不适，至医院救治，当日因心力衰竭死亡。

赵川节系在上班途中因病死亡，不符合法定的应认定为工伤的情形，人社局作出不予认定工伤决定符合法律规定。

综上，驳回申请人的申请。