劳动关系与劳务关系的劳动者，在劳动中受到意外伤害，所享受到的待遇赔偿有多大的差别？
劳动关系中劳动者受伤，伤残鉴定和赔偿依据的工伤保险标准，而劳务关系中劳动者受伤是按照人身损害赔偿标准。

工伤保险赔偿项目包含：
治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
人身损害赔偿项目包含：
医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助用具费和残疾赔偿金。
很明显工伤保险赔偿项目更加全面，相应的数额也会更多一些。
不仅是赔偿项目更全面，两者的评残标准也不一样，同样的受伤程度，工伤也许可以评上十级伤残，人身损害评残就可能评不上。
除此之外，同样的伤残等级，工伤和人身损害的赔偿项目和数额也不一样。